Adıyaman’da sağlık çalışanlarının çalışma koşullarına ilişkin görüşlerini ortaya koymak amacıyla yapılan anketin sonuçları rapor haline getirildi. Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şubesi tarafından hazırlanan raporda liyakat, personel yetersizliği, iş yükü, nöbet düzeni, güvenlik ve fiziki koşullar öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
Çalışanlara “Bir günlüğüne idareci olsaydınız neyi değiştirirdiniz?” sorusu
Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şubesi, “Bir Günlüğüne İdareci Olsaydınız, Neleri Değiştirirdiniz?” başlığıyla sağlık çalışanlarının görüşlerini aldı.
Anket sonuçlarından hareketle hazırlanan “Sağlık Kurumları Çalışan Görüşleri ve Yönetim Sorunları Raporu”nda, çalışanların kurumlarda yaşadığını belirttiği sorunlar ve çözüm önerileri bir araya getirildi.
Raporda; görevlendirmelerde liyakat ve objektiflik, yönetim anlayışı, çalışanlarla iletişim, kayırmacılık algısı, personel eksikliği, nöbet düzeni ve iş yükünün yanı sıra yemekhane, otopark, güvenlik ve dinlenme alanları gibi fiziki koşullara ilişkin sorunlara dikkat çekildi.
“Sağlık çalışanları ayrıcalık değil, adalet istiyor”
Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şube Başkanı Fidan Karakuş, çalışmanın amacının sağlık çalışanlarının sorunlarını ve beklentilerini doğrudan kendi ifadeleriyle ortaya koymak olduğunu belirtti.
Karakuş, sağlık çalışanlarının görevlendirmelerde liyakat, çalışma koşullarında hakkaniyet, yönetimde şeffaflık ve karar alma süreçlerinde söz sahibi olma beklentisi taşıdığını ifade etti.
Çalışanların kendilerini dinleyen ve sorunlarına çözüm üreten bir yönetim anlayışı istediğini belirten Karakuş, adalet duygusunun zedelenmesinin kurumlara duyulan güveni de olumsuz etkileyebileceğini söyledi.
Rapor yöneticilerle paylaşılmaya başlandı
Hazırlanan raporun başta Adıyaman İl Sağlık Müdürlüğü olmak üzere ilgili kurum yöneticileriyle paylaşılmaya başlandığını aktaran Karakuş, amaçlarının kişi veya kurumları hedef almak değil, çalışanların sorunlarının çözümüne katkı sunmak olduğunu belirtti.
Karakuş, görevlendirme ve görev dağılımlarında şeffaf ve denetlenebilir kriterlerin uygulanması, personel planlamasının iş yükü dikkate alınarak yapılması ve yemekhane, otopark, güvenlik ile dinlenme alanlarına ilişkin sorunların giderilmesi çağrısında bulundu.
“Şimdi beklentimiz somut çözüm”
Anketin yalnızca bir çalışma olarak kalmasını istemediklerini belirten Karakuş, sağlık çalışanlarının dile getirdiği sorunların çözümü için sürecin takipçisi olacaklarını söyledi.
Karakuş, “Sağlık çalışanları konuştu, sorunlar ortaya konuldu. Şimdi beklentimiz, yöneticilerimizin bu sese kulak vermesi ve somut çözümler üretmesidir” dedi.
Kaynak: PERRE Haber Ajansı