Eğitim çalışanlarının sorun ve taleplerinin değerlendirildiği buluşmaya Eğiti-Bir-Sen Adıyaman Şube Yönetim Kurulu, İlçe Temsilcileri ve Kadınlar Komisyonu temsilcileri de katıldı.
20. Türkiye Buluşması ile ilgili açıklamalarda bulunan Eğitim-Bir-Sen Adıyaman Şube Başkanı ve Memur-Sen İl Temsilcisi Mehmet Demir, buluşmada 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin de değerlendirildiğini, toplu sözleşme süreci açısından sendikal zeminde, mevzuat yönüyle reforma ihtiyaç bulunduğuna dile getirerek, “Masanın düzeninden süreye, tutanak sisteminden, hakeme, örgütlenmenin kapsamından greve, dayanışma aidatına kadar her yönüyle ele alınması gereken sendikal mevzuat, emeğimizle gayretimizle 2 yıl içinde değişmek zorundadır. Bunu başaracak olan biziz.” dedi.
“Toplu Görüşme”den “Toplu Sözleşme”ye geçişi sağladıklarının altını çizen Demir, her sözleşmede yeni kazanımlar ürettiklerini, işin hakkını vermeyi şiar edindiklerini söyledi.
Açık aramaktan yorulan gözlerin, doğru ve güzel işleri göremediğine dikkati çeken Demir, şöyle devam etti:
“Dün masadan hep eli boş dönenlerin, bugün dilinin çok dönmesi haklı olduklarından değil, herkesin hakikati unuttuğunu sanmalarındandır. Biz dünü biliyor, bugünün vacibini yerine getiriyoruz. Unutmayalım; sendikacılık bizimle itibar kazandı. Kazanımlar dönemi bizimle başladı. İşimizin hakkını verdiğimiz için 1124 kazanıma imza attık. İşimizin hakkını vermek için 8. Dönem Toplu Sözleşme’de imza atmadık. Bizim sözümüz, imzamız kadar kıymetli; duruşumuz, kazanımlarımız kadar değerlidir. Onun için işimizin hakkını vermek, davamızın da hakkını vermektir.”
“Kamuda çalışanlar arası ‘ücret dengesizliği’nin zirve yaptığı, ‘gelir adaletsizliği’nin şaha kalktığı bir ortamda 11+7 ve 5+4’e imza atmak ne makası kapatırdı, ne de sadra şifa olurdu. Diplomanın, okumanın, dirsek çürütmenin, kariyer yapmanın, göz nuru dökmenin kıymetini görmeyen bir sözleşmeye imza atmak, sebebi olmadığımız sorunun sahibi olmak olurdu; aynı işi yapan iki farklı statüdeki çalışan arasında oluşturulan makası meşrulaştırmak olmazdı-olamazdı.”
“Bize düşen dünü görmek, bugünü anlamak ve anın vacibini yerine getirmektir. Anın vacibi dün başardıklarımızın üzerine bugün yenilerini koymayı gerektiriyor. Ek ders birim ücretlerinin artırılmasından, mühendis, müfettiş, şube müdürü gibi mesleklerde unvan-yetki-sorumluluk dengesinin sağlanmasına, okul ve bölgeler arasındaki nitelik farklarının giderilmesinden öğretmen açığının tamamen kapatılmasına, öğretmen ve yönetici atamalarında mevzuattan kaynaklı sorunlarının çözülmesinden, norm kadro fazlası öğretmenlerin zorunlu yer değişikliği sorunun ortadan kaldırılmasına, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli şekilde yapılmasından, üniversite idari personelinin yer değişikliğinin sürdürülebilir kalıcı bir çözüme kavuşturulmasına, 1’inci dereceye 3600 ek göstergeden Mühendislik Meslek Kanunu’na, akademik zamdan, yardımcı hizmetler sınıfının genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesine, 33/a ve 55/d kapsamındaki araştırma görevlilerinin iş güvencesine kavuşturulmasından, yükseköğretim tazminatı, döner sermaye payı, geliştirme ödeneği haklarının verilmesine, doçent kadrolarına atanamayan doçentler için kadro ihdasına kadar bütün sorunları yine hep birlikte çözeceğiz.”
